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办公室政治:“八卦”的哲学

来源:中国人力资源开发网? 时间:2013/11/8 10:08:00 【打印】【 】 【关闭

  八卦可以成为一种重要的交际手段,也能帮助自己趋利避害,但如何安全地传播,是一个值得思考和总结的问题。

  尽管有无数的老板义正言辞地声称它会影响工作的节奏,在一定程度上也会破坏办公室的和谐氛围,但有更多的人会把它奉为职场中的重要一环。它,就是办公室八卦。

  事实上,从心理学上可以得出八卦在办公室政治中存在的理由。职场八卦,本质上是一种资源的互换,这种行为并不一定能够达到什么效果,但是互相分享、交换以及保守秘密的行为,如同“投名状”一般,很容易让彼此产生信任。参照萧伯纳的说法:“你有一个苹果,我有一个苹果,我们彼此交换,每人还是一个苹果;你有一个八卦,我有一个八卦,我们彼此交换,每人就拥有了两个八卦。”

  采访中,记者问了不少职场白领对八卦的看法,多数人觉得聊八卦是枯燥工作中的一点小甜点,偶尔来点,感觉还是挺好的。

  但八卦还是要注意一些事项:

  办公室政治1.个人隐私适可而止。个人隐私中,特别是负面的,当事人特别反感别人添油加醋八卦时,最好避免。因为八卦别人隐私,是最不好把握度的,往往容易造成不必要的误会和误解。

  办公室政治2.涉及金钱方面八卦是禁区。对于谈及谁谁收入方面的八卦,正当或非正当的收入,不清楚情况的时候,最好别胡乱猜测,更不要到处谣传。哪怕很清楚情况,最好也不要提及。

  办公室政治3.对别人背后赞美比背后恶言恶语要好得多。如是背后八卦别人,与其说些得罪人的坏话,不如想想人家的优点,多一些赞美,让自己心态有正能量不说,还会不知不觉中起到拍马屁的作用,何乐而不为呢?

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