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入职一年后你的状态还好吗?

来源:徐州英才网? 时间:2013/11/8 10:18:00 【打印】【 】 【关闭

  入职一年感想你有什么心得体会?你的状态还好吗?人们说三年之痒,在信息时代三年恐怕太长,一年足以是让不少人对身边的事物开始重新审视,可能是坚定步伐的往下行走,也可能摇摆怀疑深思职场工作的意义,你呢?你处在哪个状态?

——抱怨

  工作一年已被熟悉的的不仅是工作本身,还有你的同事,你的是领导,面对已经非常熟练的工作,你可能搞不清楚为什么有了不满,你开始抱怨,抱怨企业,抱怨客户甚至还有你自己。

  在抱怨的情绪下,部分入职一年后的员工会有跳槽的冲动,即便不跳槽也难享受到工作的乐趣,影响到个人的职业发展。

  建议入职一年后产生抱怨的你,自我调整停止负面倾诉,挖掘现有能力的不足,即使想跳槽也要达到目标企业的门槛才行。

——忍耐

  这种状态在职场中也很常见,工作一年虽没有失误,但是也毫无突出之处,这样的状态也常常令你感到惶恐,可是又不至于跳槽重新找工作,只要一直平庸忍耐下去。

  建议职场是不需要忍耐的地方,入职一年后造成这种状态究其原因,是你的奋斗不足,还是没有足够的责任感呢?想想在现有职位中,你是否还能有所突破,做得更好,与其与平庸结伴不如奋力一搏,改善这种不佳状态。

——积极

  与前面两者不同,入职一年后你的状态还能保持一种积极上进,说明你已经很好的适应了公司,并且在工作有自己的想法,知道自己努力的方向与前进的目标,这些都会让你在职场留下好的形象。

  虽然你很积极,但是可能存在暂时无法克服的障碍,在这里还要加上一个“坚持”,也许你还没有看到劳动的成果,但是只要持之以恒加上良好的状态,一定会让你有机会成功。

  以上是三个具有代表性的工作状态,在入职一年后参照自己,你属于哪一种?每个人都可能会遇到这样或那样的职场烦恼,甚至是想要放弃,但是遇到问题就逃避,好运如何来敲门,相比较改变自己远比改变客观环境要容易的多,调整自我状态,积极应对工作中的难题保持好心态才是正解。

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